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颜林，江汉油田清河采油厂巡检二站党支部书记，他通过共同协作、勇于创新、从严管理，其所属党支部连续多年获得局厂先进党支部荣誉称号，他自己也被采油厂授予优秀党务工作者荣誉称号。
勤于学习，讲政治
颜林从技术干部转型成为支部书记，他深知学习重要性，积极带头学，强化自身政治理论学习，始终坚定理想信念，紧跟党的步伐，与党中央保持一致。一方面他带领大家学，并分层次抓好支部委员和党员的学习，杜绝“上下一般粗抓学习”现象，通过支委解读、党员交流心得等形式，实现各有侧重、各有收获、学习转化。另一方面发挥团队精神，提高整体水平，坚持书记讲形势讲党课、支委领学文件、党员积极参与讨论，用身边事例、历史实例讲好党的历史，宣传好党的二十大，做党的坚实拥护者。
精钻细研，勇创新
针对巡检站副职业务重、兼职支委的实际情况，创新建立“1362”运行模式，选年轻党员当支部干事，达到了支部（副）书记、3名支委、6名支部干事、2名党小组长齐抓支部工作、共管支部事务的目的，打破支部书记“唱独角戏”局面，形成了“任务下达找对象，一一对应不落项”的氛围，实现了支部工作从“难做”到“好做”再到“做好”的转变；针对党小组、党员责任区、党员管理难度大的问题，重新优化设置，形成了支委—责任区、骨干—党小组相对应的组织形式，“横向连成片，纵向连成线”，更加有利于管理和日常运行，有利于将党建与中心工作融合；针对党员、责任区作用发挥不明显的问题，出台党员及责任区考核细则，运用积分考核机制，通过一季一考一公示一兑现，利用党员大会让优秀人员“亮出来”，起到了物质和精神双激励的效果。
凝心聚力，争一流
工作中，他与工程院清河工程所开展党建共建，着力推进党建与集输和开发业务深度融合、党建工作提档升级，给年轻干部、技师团队加任务、压担子。一年来，党支部有多人次在厂级层面获奖，有4人次在局级层面获奖，他们都成为采油厂可持续发展的中坚力量。他把推进政治优势深度融合转化作为发挥党支部带动作用的落脚点，切实把工作聚焦到应对“低老坏”，提升信息化智能化应用，实现安全生产和降本增效上来，调动了干部员工的积极性，达到了平稳输油、原油产量任务圆满完成、自然递减持续向好的目标。
（李爱琴 陈辉）
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